육아정책연구소 공고 제 2020 – 10호

육아정책연구소 직원채용 공고(정규직)

육아정책연구소는 국가 인적자원 양성을 위한 육아정책업무를 체계적이고 종합적으로 수행하여 정부정책 수요에 부응하고, 국제기구 및 유관해외기관과의 교류·협력 확대를 통한 글로벌 연구기관으로 성장해가고 있는 국무조정실산하 국책연구기관입니다. 우리 연구소와 함께할 열정적이며 창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2020. 7. 27.

육아정책연구소장

※ 육아정책연구소는 블라인드 및 NCS 채용 방법에 근거하여 모집분야 정보를 제공하고 있으며 채용의 기준으로 반영하였습니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 방식으로 진행되기에 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

□ 채용분야 및 직급

채용예정 분야 및 직급		선발 예정 인원	지원자격 요건	담당업무	계약기간
연구직	부연구위원 이상 (정규직/사회계열)	1명	박사학위 소지자 사회계열(유아교육, 아동학, 아동복지, 보육정책, 사회정책, 여성정책, 행정학)등 관련 전공자 최근 4년 이내 연구실적 300% 이상인 자(학위논문 포함, 정부출연기관 정책실적 보고서 포함) 외국어 능통자 우대	육아정책관련연구	정규직 (고용계약은 최초 임용 시 1년으로 하며, 고용 계약 만료 시 인사위원회 심의를 거쳐 재임용 여부를 결정 함.)
	부연구위원 이상 (정규직/보건계열)	1명	박사학위 소지자 보건계열(영유아 건강 및 보건, 모자보건, 아동간호, 보건정책) 등 관련 전공자 최근 4년 이내 연구실적 300% 이상인 자(학위논문 포함, 정부출연기관 정책실적 보고서 포함) 외국어 능통자 우대

※ 박사학위 논문200%, 학술논문 및 서적 : 1인-100%, 2인 공저-70%, 3인 공저-50%,

4인이상-30%

□ 응시 자격

◦ 공통 자격 사항

- 국가공무원법 제33조의 각호에 해당되지 않는 자

- 응시연령․성별 : 제한 없음

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 채용예정분야별 지원 자격요건 준수

- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직 된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자는 지원 불가

◦ 우대 사항

- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5~10점)

- 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5점)

- 저소득층 : 저소득층「국민기초생활보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(서류 및 면접전형 가점 2점)

- 채용예정분야 직무 경력자 우대

※ 가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용

□ 채용 조건

- 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입

- 급여수준 : 본 연구소 내부 규정에 따름(공공기관 경영정보공개시스템 ALIO 참조)

- 근 무 지 : 서울특별시 중구 소공로 70 포스트타워 9층

□ 전형 방법

전형구분	해당직급	전형일정	합격자 발표	평가기준 및 선발방법
1차 서류전형	공통	-	‘20.08.25.	100점 만점 총점 80점 이상 득점자 채용인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 NCS 인·적성 검사와 면접전형 대상 인원 선발
2차 필기전형 (NCS기반 인·적성검사)	공통	‘20.08.27. (오전 예정)	‘20.09.02.	대한상공회의소 오프라인 검정(K-TEST) 종합평가 결과 C이하 탈락
3차 논문 발표 및 면접전형	공통	‘20.09.04.	‘20.09.09. (최종합격)	100점 만점 총점 80점 이상 득점자 면접전형의 고득점자 순으로 최종합격 예정자 선발
발표 방법	연구소 홈페이지에 게시 각 단계별 합격자에 한해 다음 전형 개별 안내 임용예정일 : ‘20.09.14.

※ 전형에 따른 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며,

변경 시에는 사전 해당자에게 통지 할 예정임.

□ 제출 서류

◦ 원서 접수 시 제출 서류(공통)

- 입사지원서, 개인정보수집동의서 각 1부(붙임)

- 입사지원서 내 연구실적란에 응시분야 관련 대표논문(면접전형 발표 논문 1편) 필수 지정

- 석·박사 학위 논문 요약본(외국어논문일 경우 국문초록/ 학교명

표기는 반드시 마스킹 처리 후 제출) 각 1부

- 석·박사 학위논문 및 최근 4년 이내 연구실적물 각 1부

(학교명 표기는 반드시 마스킹 처리 후 제출)

- 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서), 저소득층(저소득, 차상위계층, 한부모가족 증명서) 관련 서류(해당자에 한함)

※ 이메일 접수 후 논문 및 연구 실적물 서류를 방문 또는 우편제출

◦ 면접전형 대상자 제출 서류(면접전형 시 제출)

- (전문)대학 이상 졸업증명서 각 1부

(전문대, 일반대, 편입 전·후, 석사, 박사모두 포함)

※ 외국학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 사본 제출

- (전문)대학 이상 성적증명서 각 1부

(전문대, 일반대, 편입 전·후, 석사, 박사모두 포함)

- 경력(또는 재직)증명서 1부(해당자에 한함)

(근무 기간별 세무 담당업무 필히 기재되어야 하며, 지원서 상에

기입한 모든 경력(또는 재직)증명서 제출)

- 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)

- 기본증명서(상세) 1부(최종합격 예정자 결격사유 조회용)

- 논문 발표용 PT자료(ppt 파일 10매 이내, 서류전형 합격자에 한하여 별도 공지)

※ 제출서류는 응시원서 기재사항의 사실 여부 확인용으로 활용하며,

전형 시 평가 자료로는 활용하지 않음

□ 응시원서 접수

◦ 접수기간 : 2020. 7. 27.(월) ~ 2020. 8. 10.(월) 13:00까지

◦ 접수방법

① email 접수 (ymmozip@kicce.re.kr/2020. 8. 10.(월) 13:00까지 도착분에 한함)

- 제목은 반드시 ‘채용분야-성명’으로 기재하여 지원

(예시: 정규직(사회계열) 부연구위원-김육아, 정규직(보건계열) 부연구위원-이정책)

② 연구실적물 방문 또는 우편접수 (2020. 8. 10.(월) 15:00까지, 제출기한 엄수)

- 학위논문 각 1부, 서류 기재 연구실적물(최근 4년 이내) 각 1부

- 서류 겉면에 반드시 ‘채용분야-성명’기재

- 제출처 : (우) 04535 서울특별시 중구 소공로 70 포스트타워 9층

육아정책연구소 인재개발팀

◦ 접수문의 : 인재개발팀 ☎ 02-398-7748, 7726

□ 유의 사항

◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.

◦ 최종 합격자 통보 후에도 결격사유 조회, 채용신체검사, 학위검증  등 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

◦ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 임용 포기, 결격 사유 발견 등에 대비하여 전형단계별 예비 합격자를 선정 할 수 있습니다.

◦ 담당업무는 기관 사정과 전형 과정에서 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여 본인 동의하에 조정될 수 있습니다.

◦ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바랍니다.

◦ 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 홈페이지 게시 및 개별연락을 통해 알려드립니다.

◦ 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며 인사 청탁 시에는 본 연구소의 「육아정책연구소 임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

◦ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료 된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환이 가능하며, 지원자가 반환을 요구하지 않는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일에서 180일 사이의 기간 중에 최종합격자의 서류를 제외한 나머지 서류는 파기됩니다.

◦ 기타 자세한 내용은 인재개발팀(02-398-7748, 7726)으로 문의하시기 바랍니다.

(우) 04535 서울특별시 중구 소공로 70 포스트타워 9층 육아정책연구소 인재개발팀

☎ (02)398-7748, 7726   홈페이지 : http://www.kicce.re.kr